25 listopada 2020 11:00 online 📢 Dział human resources także potrzebuje zasobów cyfrowych. Jako HR business partner doskonale wiesz, jak bardzo liczą się w organizacji wszelkie KPI. Masz świadomość, jak bardzo...
Jak w każdej inwestycji, tak i w przypadku robotyzacji liczy się ROI. Wiadomo. Tyle, że szczególnie w RPA dwa wdrożenia nigdy nie będą takie same, bo przecież szyjemy je na miarę. Dlatego gotowego prostego...
Dlaczego pracownik HR ma być asystentem (może i wyspecjalizowanym, ale wciąż asystentem) administrującym procesami w dziale, zamiast najlepiej odpowiadać na potrzeby przedsiębiorstwa jako HR business partner? Nie ma argumentów, które pozwoliłyby logicznie odpowiedzieć na...
W wielu kręgach pokutuje przekonanie, że roboty zabierają pracę człowiekowi. Ponieważ dział HR zajmuje się zasobami, którymi się zajmuje i rekrutuje kogo rekrutuje, trudno się dziwić, że także haerowcom to przekonanie nie jest obce....
W poprzednim wpisie zachęcałam do pobawienia się w ustalanie korzyści z zatrudnienia robota w Biurze Obsługi Klienta u Bram Raju. Ale nie tylko, do przeniesienia korzyści na poziom organizacji także. Poanalizujemy dalej razem? Zapraszam....
Na tak postawione pytanie można odpowiedzieć krótko. Przymiotnikami wartościującymi, np. ogromne, niebagatelne, atrakcyjne, długo by mnożyć. A przymiotnikami segmentującymi: ekonomiczne, społeczne, zdrowotne. Tu mnożyć można krócej. To dla wszystkich jasne. Klienci oczekują jednak konkretów,...
