Skip to content
Powrót

RPA

Jak pozostać w HR, mimo likwidacji stanowiska?

Świat stale przyspiesza, teraz dodatkowo poganiany pandemiczną gorączką. Przez ten pęd nie wiemy, czy TO nastąpi w perspektywie kilkudziesięciu lat, czy nawet lat kilkunastu. Ale nastąpi niechybnie. „TO”, to znaczy co? W Stanach Zjednoczonych...

5 sposobów pomiaru ROI z wdrożenia RPA

Jak w każdej inwestycji, tak i w przypadku robotyzacji liczy się ROI. Wiadomo. Tyle, że szczególnie w RPA dwa wdrożenia nigdy nie będą takie same, bo przecież szyjemy je na miarę. Dlatego gotowego prostego...

Oswoić robota. Digitalizacja procesów biznesowych

„Ci, którzy mają wiedzę na temat nowych technologii i rozumieją, jak one działają, jak wspierają biznes nawet w trudnych czasach, mają prawdziwą przewagę” Ed Hoppitt, dyrektor ds. rozwoju aplikacji chmurowych, VMware EMEA.   Z...

Pochwała spychoterapii, czyli cyfrowy asystent w służbie HR

Dlaczego pracownik HR ma być asystentem (może i wyspecjalizowanym, ale wciąż asystentem) administrującym procesami w dziale, zamiast najlepiej odpowiadać na potrzeby przedsiębiorstwa jako HR business partner? Nie ma argumentów, które pozwoliłyby logicznie odpowiedzieć na...

Dokumentacja robotyzacji: Na wejściu i na wyjściu

Nawet część z naszych Klientów sugeruje czasem, żeby przyspieszyć proces i zmniejszyć koszty robotyzacji poprzez ograniczenie dokumentacji. A to przecież im najbardziej powinno zależeć na udokumentowaniu krok po kroku, bit po bicie wprowadzonego procesu....